COACHING IST PROZESSBEGLEITUNG

Gemeinsam folgen wir …
… der Logik instrumenteller Beratung und bewegen uns im Medium bewusster Intentionen, Zieldefinition und strategischer Handlungsoptionen.

… einem interaktiven, personenzentrierten Beratungs- und Betreuungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle. Interaktiv bedeutet, dass auf „Augenhöhe“ zusammengearbeitet wird.

… einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichneten, freiwillig gewünschten Beratungsbeziehung (freiwillig und Diskretion).

… immer einer (auch präventiven) Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung.

Gemeinsam …
… definieren wir Ziele. Umsetzungsschritte werden bis in einzelne Handlungsanweisungen hinein erarbeitet und kontrolliert.

Wir verfügen über ein breites Repertoire an Theorien und Methoden, über Fachwissen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Wissen aus der Managementlehre.