SCHWERPUNKTE UNSERER ARBEIT...

… liegen im Bereich des "Führungsverhaltens" (Kommunikation, Konfliktlösung, Zeit- und Selbstmanagement, Stressreduzierung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung)

…. liegen im Bereich des „Gesundheitsmanagements“ (Stressbewältigung, Resilienz, Achtsamkeit, gesund Führen, Umgang mit belasteten und/oder auffälligen Mitarbeitern, Beratung beim Aufbau eines Gesundheitsmanagements)

Unser Qualifikationsprofil:

   • Schulen von Mitarbeitern und Führungskräften in den Bereichen Rhetorik, Kommunikation,

     Konfliktmanagement, Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung, Projektmanagement,

     Umgang mit Stress und Arbeitsdruck, Zeit- und Selbstmanagement

   • Durchführen von Qualifikationsprogrammen, Erstellen von Weiterbildungsplänen und -konzepten

   • Planen und Durchführen von Maßnahmen zum Erwerb von Leitungsqualifikation

   • Moderation von Teams im Rahmen von Maßnahmen zur Konfliktbearbeitung und -bewältigung

   • Erarbeiten und Umsetzen von Personalentwicklungskonzepten und Karriereplanungskonzepten

   • Planen und Durchführen von Outplacement

Unser Team von Pädagogen und Psychologen bietet Supervision, Training, Coaching und
Beratung auf einer fundierten theoretischen Basis an.